Antes de una entrevista de trabajo, es recomendable que te informes sobre la empresa por dos motivos: el primero, para confirmar que realmente te interesa trabajar ahí porque su proyecto, sus propósitos y valores encajan con los tuyos. En segundo lugar, es importante que la persona reclutadora vea que tu interés es real.
En este artículo repasaremos algunas ideas para que sepas cómo analizar a una empresa antes de la entrevista de trabajo y puedas prepararte lo mejor posible para todas las preguntas.
¿Qué información debes analizar de una empresa?
1. Compañía y competencia
Puede que la empresa sea muy conocida y sepas perfectamente el sector en el que trabaja, pero nunca viene mal investigar la historia de la compañía, los retos del sector y sus principales competidores.
Entra en su web y busca en la sección “Sobre nosotros”, “Nosotros”, “About us” o “Qué hacemos” para informarte de su historia y de sus actividades. También puedes ir a sus redes sociales y fijarte en qué tipo de contenido publican, cómo le hablan a sus seguidores, qué temas les interesan.
Algunos portales de empleo, como Computrabajo, tienen una sección dedicada a las empresas donde puedes encontrar todo esta información. Además de conocer su historia, misión, visión y valores, puedes seguir a las compañías que más te interesan para estar al día de sus novedades y los profesionales que necesitan.
Encajar en la cultura de la empresa es uno de los factores más importantes a la hora de seleccionar a los candidatos, por lo que analizar a una empresa antes de la entrevista de trabajo es la manera más eficaz de saber si realmente es tu lugar.
2. Valoración del equipo de trabajo
A veces no sabes realmente cómo es algo hasta que no estás dentro. Por eso, nada mejor que tener en cuenta la valoración del equipo de trabajo. Aquí también tienes varias opciones para analizar a una empresa antes de la entrevista de trabajo.
Si te ves capaz, puedes entrar en algunas redes sociales, como LinkedIn, buscar en “Personas” a los colaboradores de la empresa, y dirigirte a ellos directamente preguntándoles las dudas que tengas sobre la empresa. También te ayudará ver la formación y trayectoria profesional de estos profesionales, qué perfiles tienen. Saber quiénes son y cuál es su bagaje te permitirá hacerte una idea general de la política de empresa.
Un modo menos directo, pero también efectivo, es entrar a algunas páginas web como Glassdoor o Computrabajo, donde puedes encontrar valoraciones reales de los equipos de trabajo de esa empresa.
En Computrabajo, además, puedes ir directamente a los rankings de las empresas mejor valoradas, o las que tienen más seguidores, y leer los comentarios de los equipos de trabajo, lo que te permitirá hacerte una idea más precisa de cómo es el clima laboral y si te permitirá crecer profesionalmente.
3. Trabajos realizados y casos de éxito
Al igual que la persona reclutadora puede preguntarte sobre tus éxitos, es importante que tú también conozcas los de la propia empresa. Esa información te permitirá saber en qué centran sus esfuerzos, qué valoran en un proyecto y por qué son conocidos.
También es importante que conozcas cuál es el último trabajo realizado, así pues, cuando te pregunten sobre qué aportarás a la compañía puedes dar un ejemplo práctico y lo más cercano posible a sus necesidades.
Una investigación de sus productos y clientes también será de utilidad, ya que un futuro miembro de su equipo debe conocer en qué consistirá su trabajo una vez que le contraten.
4. Noticias relevantes
Busca en internet el nombre de la empresa y revisa el resultado. Puede que te hayas pasado por alto algún tema de actualidad en el que estén inmersos actualmente. Por ejemplo, si el sector de la empresa es sobre medioambiente, puedes hacer una búsqueda de problemas actuales relacionados con esto, para preparar un poco mejor la entrevista.
Toda esa información te ayudará a responder a las preguntas en la entrevista de trabajo y transmitir tu entusiasmo y ganas de aprender.
Ir con una buena preparación a la entrevista te será de utilidad para controlar los nervios y no sufrir ante preguntas que puedan suponer un reto por falta de conocimiento del sector.
5. La persona reclutadora
Finalmente, aunque no menos importante, la persona reclutadora será tu primer punto de contacto con la empresa. Es la única oportunidad que tienes de causar una buena impresión.
Una vez te contacten para realizar una entrevista, haz una búsqueda de la persona que te entrevistará para sentir una mayor comodidad cuando te entrevistes con ella.
Analizar una empresa antes de la entrevista de trabajo no solo te dará una mayor seguridad, ya que tendrás la preparación necesaria para responder a las posibles preguntas sobre la compañía, sino que te ayudará a tomar mejores decisiones en caso de que finalmente te seleccionen. ¡Mucha suerte y ánimos!
