Cambiar de empleo o de posición es una tarea desafiante que requiere formación y preparación para tener éxito.
Un plan de acción personal o PAP, como se le conoce en Recursos Humanos, puede ser una herramienta muy útil para definir metas, evaluar el trabajo necesario y determinar qué actividades deben abandonarse para alcanzar tus objetivos.
Aunque puede parecer una tarea sencilla, no lo es. Es muy importante que el plan incluya metas claras y específicas, así como objetivos factibles y realistas.
Elaborar un plan de acción personal
Antes de seguir cualquier paso, es fundamental elaborar un plan. La concentración y una actitud positiva son esenciales en este proceso. La negatividad puede sabotear la planificación y acabar con tus esperanzas antes de comenzar.
Para quienes buscan un cambio en su trayectoria profesional, es importante tener en cuenta los siguientes pasos a la hora de diseñar y ejecutar un plan de acción personal (PAP):
1. Define tus objetivos
No basta con saber lo que no quieres; es esencial reflexionar sobre lo que realmente deseas. En este paso, establece tus objetivos, tus metas y el tiempo necesario para alcanzarlas. Es vital establecer un plazo e intentar cumplirlo estrictamente, sin excusas.
2. Establece tus motivos
Identifica las razones por las cuales deseas cambiar de empleo y ten muy claros los beneficios que obtendrás. Un buen consejo es establecer objetivos a corto, medio y largo plazo. Esto te ayudará a mantener la motivación. Trabajar solo por un beneficio a largo plazo puede acabar minando poco a poco tu ilusión.
3. Planifica las acciones necesarias
Un plan bien estructurado debe incluir las actividades que necesitas realizar para lograr tus objetivos. Considera qué habilidades debes desarrollar o mejorar para alcanzarlos.
4. Anticipa riesgos y complicaciones
Todo cambio implica riesgos y adversidades. En el ámbito laboral, antes de cambiar de trayectoria o empleo, es fundamental prever estos inconvenientes para poder solucionarlos cuando vayan surgiendo.
5. Calcula los costos
Aunque el costo económico puede ser menor, dependiendo de la formación que necesites, el costo más significativo probablemente será en tiempo y dedicación. Identifica si hay terceros implicados en la ejecución del plan, cuánto tiempo y recursos pueden dedicarte y en qué fases participarán.
6. Define las recompensas
Para que el plan sea más llevadero, es importante definir una serie de recompensas intermedias hasta alcanzar tu objetivo. Decide cuándo y cuáles serán estas recompensas, como una tarde en el cine, una cena con amigos o una tarde libre para hacer lo que desees.
Hay que recordar que todos estos puntos no tendrán valor si no se llevan a cabo con disciplina. Mantén siempre en mente tu objetivo final: conseguir un nuevo empleo.
Para elaborar un plan de cambio de carrera, también puedes utilizar un análisis DAFO personal (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades). Así podrás identificar las fortalezas que te ayudarán a avanzar y las debilidades que podrían suponer un obstáculo en el desarrollo de tu plan.
Elabora tu plan de acción paso a paso
- Toma un papel en blanco o abre un documento de Word y escribe tu objetivo en él.
- Crea una línea de tiempo que incluya el presente y el futuro.
- En esa línea de tiempo, anota tus objetivos y el tiempo que crees que tardarás en alcanzarlos. Puedes empezar en orden inverso: comienza por la meta y retrocede paso a paso hasta llegar al presente.
- Una vez definido el plan, reflexiona sobre cómo te sientes al respecto. ¿Hay algo que desees cambiar? ¿Falta algún elemento? ¿Hay algún paso innecesario?
- Cuando todas tus respuestas sean satisfactorias, vuelve al presente y anota en tu calendario las acciones, los plazos y las fechas para celebrar los logros alcanzados. Con esto, tendrás todo listo para realizar cualquier cambio en tu trayectoria profesional con éxito.Recuerda que en un plan de acción hay dos viajes: el exterior, que se enfoca en las acciones, y el interior, que incluye las emociones, el aprendizaje y el desarrollo personal a lo largo del camino.
Transforma tus metas profesionales en realidades
Cuando elabores de tu plan de acción, definirás claramente qué es lo que quieres y qué acciones específicas debes poner en práctica, además de cuándo debes ejecutarlas para poder alcanzar tus objetivos.
Si deseas cambiar de empleo, ascender profesionalmente o desarrollar tu carrera, es esencial que establezcas este listado de acciones y lo sigas paso a paso.
Cumplir con estos propósitos, tiene un efecto muy positivo en la autoestima. Seguir los pasos del plan es un factor motivador que irá reforzando nuestra confianza y nos impulsará a alcanzar un objetivo tras otro.
Esa autoconfianza puede ser decisiva cuando hables con tu superior para optar a un nuevo cargo o cuando te presentes a una entrevista de trabajo.
Sal de la zona de confort
Salir de la zona de confort implica tomar decisiones difíciles, abandonar la rutina y superar tus miedos. No es una tarea fácil, pero una vez que decides dejarla, notarás un crecimiento positivo tanto a nivel personal como profesional.
Hay que resaltar la importancia de abandonar esa zona para vivir nuevas experiencias que nos aporten conocimiento y nos permitan expandir nuestra mente más allá de lo que conocemos.
Salir de la zona de confort no requiere de grandes cambios, sino de ideas prácticas, sencillas y arriesgadas que te irán sacando poco a poco de tu rutina.
Al establecer los pasos de tu plan, probablemente debas abandonar progresivamente ciertas rutinas que antes eran habituales.
Elabora una lista semanal o mensual con actividades que te obliguen a romper tus rutinas diarias. Por ejemplo, aprender algo nuevo, asistir a una nueva clase en el gimnasio, hablar con cinco personas desconocidas, participar en un debate online, etc.
Como hemos visto, la mejor forma para cambiar de empleo con éxito, es elaborar un plan de acción que defina claramente nuestros objetivos y las acciones específicas necesarias para alcanzarlos.
Además, es importante salir de tu zona de confort, lo que implica tomar decisiones difíciles y adoptar nuevas experiencias que fomenten el crecimiento personal y profesional.
Al seguir un plan estructurado y desafiarte a ti mismo con ideas prácticas y arriesgadas, estarás mejor preparado para avanzar en tu carrera y conseguir el empleo que deseas.
Ahora que ya tienes algunas herramientas nuevas para afrontar este cambio, puedes buscar tu siguiente empleo entre las miles de nuevas ofertas diarias disponibles en Computrabajo.
