Arquitecto/a Senior

Descripción de la oferta

Buscamos para empresa constructora líder en el mercado:

- Profesionales egresados de la carrera de Arquitectura.
- Experiencia mínima comprobable de 5 años en proyectos y dirección de obras de arquitectura en altura, valorándose especialmente aquellos candidatos que incluyan en sus antecedentes la conducción de equipos a su cargo.

Principales responsabilidades:

- Coordinación y liderazgo del Equipo Técnico asignado al proyecto.
- Planificación general de la obra, asegurando la rentabilidad, plazo y calidad.
- Negociación con subcontratos, proveedores y participación en las grandes compras.
- Aprobación de los gastos correspondientes al proyecto
- Coordinación y comunicación con el gerenciado asignado por el cliente
- Realización del cronograma y seguimiento del mismo
- Asesoramiento y apoyo a los Jefes de Obra en soluciones técnicas y de RRHH
- Coordinación de la logística general de la obra
- Realización del cash Flow de la obra y seguimiento del mismo

Incorporación: Primeros días de Octubre
Obra: Montevideo - Zona Céntrica
Duración del contrato: 20 meses, con posibilidad de continuidad en la empresa.


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Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia

Palabras clave: architect, arquitecto, architecture, arquitectura, senior, sr

Hace más de 30 días

Acerca de Lic.Psic.Tatiana Rodriguez

Nuestra empresa brinda Consultoría en Gestión Humana especializada en brindar servicios profesionales de consultoría en procesos de reclutamiento y selección a diversas empresas. Nos comprometemos a ayudar a las organizaciones a identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal y lograr un equipo de trabajo altamente eficiente y productivo.

Nuestro enfoque se basa en la comprensión profunda de las necesidades y los valores de cada empresa...

Nuestra empresa brinda Consultoría en Gestión Humana especializada en brindar servicios profesionales de consultoría en procesos de reclutamiento y selección a diversas empresas. Nos comprometemos a ayudar a las organizaciones a identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal y lograr un equipo de trabajo altamente eficiente y productivo.

Nuestro enfoque se basa en la comprensión profunda de las necesidades y los valores de cada empresa con la que colaboramos. Trabajamos de cerca con nuestros clientes para desarrollar una estrategia de reclutamiento y selección personalizada que se alinee con su cultura organizacional y objetivos empresariales.

Nuestro equipo de profesionales altamente capacitados en Psicología y Recursos Humanos utiliza métodos y técnicas actualizadas para llevar a cabo un proceso riguroso y efectivo de reclutamiento y selección. A través de la aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas estructuradas y evaluaciones de competencias, evaluamos a los candidatos en función de las habilidades, experiencia y competencias requeridas por cada puesto de trabajo.

Nos aseguramos de seguir las mejores prácticas éticas y legales en todos nuestros procesos de reclutamiento y selección, garantizando la confidencialidad y el trato justo a todos los candidatos. Además, nos mantenemos actualizados sobre las últimas tendencias y cambios en el campo de la psicología y la gestión de recursos humanos para brindar a nuestros clientes soluciones efectivas y de vanguardia.

Nuestra misión es proporcionar a las empresas el talento humano que necesitan para alcanzar el éxito y el crecimiento sostenible. Valoramos la calidad, la excelencia y el compromiso con nuestros clientes, y nos esforzamos por establecer relaciones duraderas y colaborativas con ellos.