Responsable de Trade Marketing

Descripción de la oferta

Para nuestro importante cliente líder en su rubro, seleccionamos: Responsable de Trade Marketing.
La persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar estrategias que maximicen la visibilidad y el rendimiento de las marcas en los diferentes canales de venta. Tendrá un enfoque en la ejecución en punto de venta, la optimización de recursos y la alineación con la estrategia comercial de la empresa, garantizando el crecimiento sostenible del negocio.

Principales responsabilidades:
Diseñar y ejecutar planes de trade marketing alineados con la estrategia comercial y de marca.
Liderar y coordinar el equipo de trade marketing, compuesto por supervisores y merchandisers.
Analizar el desempeño de las marcas en los diferentes canales de venta y proponer estrategias para mejorar su posicionamiento y rotación.
Definir y gestionar la implementación de exhibiciones, activaciones y materiales de punto de venta.
Desarrollar estrategias de segmentación de clientes y definir acciones diferenciadas por canal y tipo de consumidor.
Coordinar con el equipo de ventas la ejecución en campo y asegurar el cumplimiento de los lineamientos de visibilidad y promoción.
Evaluar el impacto de las acciones implementadas y ajustar las estrategias según los resultados obtenidos.
Administrar el presupuesto del área y optimizar el retorno de la inversión en iniciativas de trade marketing.
Mantener una relación cercana con los principales clientes, asegurando acuerdos de exhibición y promociones que impulsen las ventas.
Reportar al Gerente Comercial los avances y resultados del área, proponiendo mejoras estratégicas para potenciar el negocio.

Requisitos:
Profesional en Marketing, Administración de Empresas, Comercialización o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Trade Marketing en empresas de consumo masivo.
Experiencia liderando equipos y gestionando personal en campo.
Conocimiento en análisis de datos, gestión de KPIs y trade marketing digital.
Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad analítica y estratégica, con enfoque en resultados y mejora continua.

Competencias Clave:
Liderazgo y gestión de equipos.
Orientación a resultados.
Capacidad de planificación y organización.
Habilidad para la negociación y manejo de clientes.
Innovación y creatividad en la ejecución de estrategias comerciales.

Sobre Randstad
En Randstad, conectamos a las personas con oportunidades laborales que transforman vidas. Combinamos nuestra pasión por el talento humano con tecnología innovadora para crear experiencias que impulsen el éxito en el empleo. Nos esforzamos todos los días en crear entornos de trabajo diversos e inclusivos y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas.
En el marco de la Ley 19.691 el llamado comprende a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que funciona en el Ministerio de Desarrollo Social.
Somos tu socio en la búsqueda de trabajo. Somos Partner for Talent.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Marketing

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, comercio, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de randstad

En Randstad creemos que generar las mejores soluciones en Recursos Humanos significa hacer e ir más allá. Nos concentramos en entender el presente y el futuro de las necesidades de nuestros clientes y candidatos, porque cuanto más los conocemos, mejor logramos satisfacer sus requerimientos y superar sus expectativas.

Aprendimos cómo hacerlo durante los más de 50 años de experiencia en el mercado y en nuestra búsqueda continua por innovar para responder a los desafíos que representa se...

En Randstad creemos que generar las mejores soluciones en Recursos Humanos significa hacer e ir más allá. Nos concentramos en entender el presente y el futuro de las necesidades de nuestros clientes y candidatos, porque cuanto más los conocemos, mejor logramos satisfacer sus requerimientos y superar sus expectativas.

Aprendimos cómo hacerlo durante los más de 50 años de experiencia en el mercado y en nuestra búsqueda continua por innovar para responder a los desafíos que representa ser la segunda empresa más grande de servicios de RRHH a nivel mundial.

Para nosotros es muy bueno conocerte y esperamos que para vos también lo sea

Salarios