Vendedor/a de Tienda Punta Shopping

Descripción de la oferta

Desde SGF Global nos encontramos en la búsqueda de un/a Vendedor/a de Tienda para incorporarse a una reconocida empresa del sector retail, con locales físicos y un fuerte enfoque en la atención al cliente.
La posición implica una carga horaria de 44 horas semanales, con horarios rotativos y un día y medio de descanso corrido por semana. Actualmente, la tienda permanece cerrada los domingos, por lo que el descanso se realiza entre sábado y domingo. No obstante, durante temporadas altas, el local abre todos los días.
Los horarios de funcionamiento de la tienda son:
Lunes a viernes: de 10:00 a 21:00 h
Sábados: de 10:00 a 19:00 h o de 12:00 a 21:00 h
Domingos (en temporada alta): de 10:00 a 19:00 h
La persona seleccionada reportará directamente al Encargado/a de Tienda y trabajará en modalidad presencial en locales comerciales.
Objetivo del cargo
Brindar atención personalizada y asesoramiento comercial a los clientes, gestionando el proceso completo de venta y garantizando una experiencia de compra óptima.
Responsabilidades principales
Atención al cliente y ventas
Dar la bienvenida a los clientes en el local.
Brindar asesoramiento sobre productos, características, promociones y beneficios.
Detectar necesidades y realizar recomendaciones personalizadas.
Gestionar inquietudes o reclamos de manera cordial y resolutiva.
Realizar seguimiento post-venta cuando sea necesario.
Gestión del punto de venta
Relevar el stock y comunicar necesidades de reposición.
Asegurar el correcto etiquetado y actualización de precios.
Mantener la exhibición en condiciones óptimas, incluyendo el material POP.
Realizar tareas de orden, limpieza y mantenimiento del local y los productos.
Operación de caja
Ejecutar procedimientos de cobro y facturación.
Manejar valores de forma responsable (efectivo, tarjetas, etc.).
Perfil buscado
Formación y experiencia
Bachillerato completo (excluyente).
Se valorará experiencia mínima de 1 año en venta directa en tiendas físicas (preferentemente en retail).
Afinidad por productos tecnológicos (deseable).
Disponibilidad para capacitación constante.
Competencias técnicas (hard skills)
Atención al cliente.
Manejo básico de caja (deseable).
Conocimiento general del producto y su funcionalidad.
Competencias interpersonales (soft skills)
Honestidad y compromiso.
Buena actitud y dinamismo.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo y compañerismo.
¿Querés ser parte de un equipo dinámico y brindar un servicio de calidad? ¡Esta puede ser tu oportunidad!
Postulate y sumate a un entorno profesional que valora tu talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, purchases, orders, adquisicion, compras

Ayer (actualizada)

Acerca de Adecco

En nuestro país, Adecco opera desde 1997 a través de Adecco Uruguay S.A., siendo sucursal directa de nuestra casa matriz en Suiza. Debido a que la política de expansión de nuestra compañía se basa fundamentalmente en la apertura directa de sucursales, es que se ha renunciado a franquiciar la marca en los distintos mercados, dado que esta política no garantiza la homogeneidad en la prestación del servicio ni el delivery del mismo. Adecco Uruguay S.A. de acuerdo a una estricta política corporati...

En nuestro país, Adecco opera desde 1997 a través de Adecco Uruguay S.A., siendo sucursal directa de nuestra casa matriz en Suiza. Debido a que la política de expansión de nuestra compañía se basa fundamentalmente en la apertura directa de sucursales, es que se ha renunciado a franquiciar la marca en los distintos mercados, dado que esta política no garantiza la homogeneidad en la prestación del servicio ni el delivery del mismo. Adecco Uruguay S.A. de acuerdo a una estricta política corporativa, es la única consultora en nuestro país, en poseer la re certificación a través de UNIT en el sistema de calidad ISO 9001 – 2000 desde el año 2002 en los servicios de Reclutamiento, Evaluación y Selección de Personal, y Tercerización y Gestión de Nómina de Personal, al igual que el 98% de las filiales Adecco en todo el mundo, garantizando de esta forma una metodología de trabajo tendiente a la mejora continua, cuyos principales focos son el cliente y el empleado, en concordancia con una serie de procedimientos avalados y aplicados mundialmente.

Salarios