Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Tenes un perfil analítico-administrativo y te interesa el área de recursos humanos? ¿Buscas formar parte de una empresa en pleno crecimiento y tener un rol estratégico de gran impacto? Entonces, ¡no te pierdas esta oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un sector con gran incidencia en el negocio. Posibilidades de crecer dentro del rol y la empresa. Modalidad presencial. Ubicación: Ciudad de la costa. Beneficios atractivos. Grandes desafíos por delante. ¿Qué necesitás para triunfar en esta posición? Ser egresado/a de Contador Público o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares. Tener experiencia en administración de personal, liquidación de sueldos, análisis de costos laborales, control de gestión y KPIs dentro de RRHH. Manejo de Excel avanzado y análisis financiero aplicado a RRHH. Conocimientos en legislación laboral y modelos de costos y presupuestación. Se valora formación complementaria en Administración de Recursos Humanos, Gestión de Personas o Compensaciones. Se valora conocimientos de sistemas de gestión de nómina y ERP. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar integralmente procesos administrativos del área de RRHH. Controlar y realizar el seguimiento de la nómina dentro de la empresa (liquidación de sueldos, beneficios, descuentos, cargas sociales). Administrar legajos, contratos y documentación laboral. Elaborar presupuestos de personal y proyecciones de costos. Estimar costos operativos asociados a dotación, beneficios y variables. Evaluar el impacto económico de decisiones organizacionales (altas, bajas, promociones, ajustes salariales). Gestionar y realizar el seguimiento de esquemas de compensación fija y variable. Realizar el cálculo y control de incentivos, bonos y comisiones. Brindar soporte en el diseño de políticas de compensación. Si esta propuesta te interesó, ¡postulate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras para la fuerza laboral; crea y presta servicios que contribuyen a que los clientes logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad. Con ventas anuales de 22 mil millones de dólares, la empresa brinda un paquete completo de soluciones para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporario o contratado; la evaluación y selección de profesi...

ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras para la fuerza laboral; crea y presta servicios que contribuyen a que los clientes logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad. Con ventas anuales de 22 mil millones de dólares, la empresa brinda un paquete completo de soluciones para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporario o contratado; la evaluación y selección de profesionales; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower de casi 3.900 oficinas en 82 países y territorios es la más grande de la industria, permitiendo satisfacer las necesidades de sus 400.000 clientes anuales, entre los que figuran empresas pequeñas y medianas de todos los sectores, así como también las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. ManpowerGroup centra su trabajo en liberar el potencial de las personas para que tanto los empleadores como los individuos puedan alcanzar más de lo que imaginan. Para obtener más información sobre ManpowerGroup Uruguay., ingresar en www.manpowergroup.com.uy

Salarios