Encargado/a de recursos humanos

Descripción de la oferta

Titulo del Puesto: Encargado/a de Recursos Humanos Ubicación: Montevideo Tipo de Contrato: Permanente Sobre el puesto Empresa líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos, con sólida capacidad de gestión de procesos y manejo confidencial de la información, que cuente con habilidades de comunicación, mediación, buen relacionamiento interpersonal, y que garantice una gestión integral y eficiente de los procesos de Recursos Humanos, siendo capaz de Incorporar herramientas tecnológicas que optimicen la administración, el seguimiento y la comunicación con los colaboradores. Responsabilidades Principales Ejecutar la liquidación mensual de sueldos, incluyendo conceptos fijos y variables, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convenios vigentes. Gestionar altas, bajas y modificaciones ante organismos correspondientes, manteniendo actualizada la documentación y los legajos del personal. Administrar e implementar herramientas tecnológicas para la gestión de recibos, reportes y procesos administrativos de RRHH. Asesorar y acompañar a mandos medios en temas vinculados a desempeño, ausentismo, situaciones disciplinarias y gestión del personal. Actuar como nexo entre colaboradores y empresa, atendiendo consultas, reclamos y necesidades operativas. Promover un clima laboral saludable, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones de bienestar, integración y reconocimiento. Relevar indicadores de clima, rotación y satisfacción, generando reportes para la Dirección. Optimizar procesos internos de RRHH, asegurando eficiencia, trazabilidad y mejora continua. Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo del personal. Requisitos Excluyentes Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o áreas afines culminada. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares Movilidad propia Experiencia gestionando dotaciones medianas. Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de RRHH. Competencias Requeridas Organización, gestión de procesos y manejo confidencial de la información. Habilidades de comunicación, mediación y buen relacionamiento interpersonal. Orientación al servicio interno, proactividad y visión de mejora continua. Dominio de herramientas tecnológicas. Jornada: de lunes a viernes a tiempo completo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de SGF Global

En nuestro país, Adecco opera desde 1997 a través de Adecco Uruguay S.A., siendo sucursal directa de nuestra casa matriz en Suiza. Debido a que la política de expansión de nuestra compañía se basa fundamentalmente en la apertura directa de sucursales, es que se ha renunciado a franquiciar la marca en los distintos mercados, dado que esta política no garantiza la homogeneidad en la prestación del servicio ni el delivery del mismo. Adecco Uruguay S.A. de acuerdo a una estricta política corporati...

En nuestro país, Adecco opera desde 1997 a través de Adecco Uruguay S.A., siendo sucursal directa de nuestra casa matriz en Suiza. Debido a que la política de expansión de nuestra compañía se basa fundamentalmente en la apertura directa de sucursales, es que se ha renunciado a franquiciar la marca en los distintos mercados, dado que esta política no garantiza la homogeneidad en la prestación del servicio ni el delivery del mismo. Adecco Uruguay S.A. de acuerdo a una estricta política corporativa, es la única consultora en nuestro país, en poseer la re certificación a través de UNIT en el sistema de calidad ISO 9001 – 2000 desde el año 2002 en los servicios de Reclutamiento, Evaluación y Selección de Personal, y Tercerización y Gestión de Nómina de Personal, al igual que el 98% de las filiales Adecco en todo el mundo, garantizando de esta forma una metodología de trabajo tendiente a la mejora continua, cuyos principales focos son el cliente y el empleado, en concordancia con una serie de procedimientos avalados y aplicados mundialmente.

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