Recepcionista pre vendedor - para Agencia de Viajes lider

Descripción de la oferta

Recepcionista pre vendedor para Agencia de viajes

Recepcionista con perfil comercial, para atención al público y tareas de preventa.

Las tareas del recepcionista implican la atención al público que accede a la empresa y en este caso además tendrá como responsabilidad lo referente al área de pre venta.
Es un recepcionista que recibe todas las consultas que llegan por los diferentes canales y las procesa para luego derivarlas a un vendedor
El mayor tiempo del recepcionista lo ocupan las tareas de pre venta.
Buscamos jóvenes entre 20 y 25 años con alguna experiencia laboral, en agencias de viajes o área vinculada al turismo.
Se requiere muy buen manejo de PC y redes sociales.
Deberá contar con estudios secundarios, principalmente en el área de turismo, Bachillerato en turismo, escuelas de formación en el sector, o estudios vinculantes a la búsqueda.
Requerimos personas proactivas, dinámicas, curiosas y dispuestas a formarse en esta posición.
Trabaja en constante relación con los vendedores a quienes les deriva las consultas semi procesadas. Debe contar entonces con un relacionamiento interpersonal de calidad, colaborativo, empático, y tolerancia a situaciones de estrés.
Requerimos dinamismo, espíritu colaborador, empático, amable, que se integre al equipo con ganas de aportar, buen carácter y muy buena disposición.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 20 y 25 años
• Conocimientos: Windows, Atención al cliente, Soporte al cliente

Palabras clave: recepcion, receptionist, recepcionista, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de LSC&Asociados

Consultora de servicios en organización de la empresa, estructura de la organización, selección inducción y capacitación de los RRHH. Descripción y análisis de cargos, procesos de selección, evaluación del desempeño, definición y aplicación de políticas mas convenientes para la organización.