Recruiter - para Consultora

Descripción de la oferta

Las responsabilidades de Recruiter incluyen publicar anuncios de empleo, realizar evaluaciones iniciales y programar entrevistas. Ayudará a otros reclutadores, equipos de contratación y candidatos para que el proceso de contratación se desarrolle de manera óptima. Experiencia al menos de 1 años en cargos en empresas de mediano porte .

Paralelamente colaborará en el sector de administración del personal , entrega de uniformes del personal temporario.

Deseable:

Bachillerato completo
Formación en sector Recursos Humanos
Buenas herramientas informáticas Excel intermedio o avanzado .
Valoramos perfiles como ser Estudiante de RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o Administración, con experiencia previa en posiciones similares y tareas de reclutamiento y selección.
Es imprescindible contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 23 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Word

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Possum

"La vitalidad y la renovación competitiva de una empresa depende de su Capital Humano" Peter Drucker POSSUM ha marcado un diferencial, apostando a ser un proveedor estratégico de sus clientes en el área de Capital Humano. Nuestra consultora ha liderado en el medio a través de la creación de Divisiones Especializadas por sector de actividad. Nuestros equipos profesionales realizan selección, procesos de tercerización y capacitación, apoyados en una mayor comprensión de las necesidades de nuestr...

"La vitalidad y la renovación competitiva de una empresa depende de su Capital Humano" Peter Drucker POSSUM ha marcado un diferencial, apostando a ser un proveedor estratégico de sus clientes en el área de Capital Humano. Nuestra consultora ha liderado en el medio a través de la creación de Divisiones Especializadas por sector de actividad. Nuestros equipos profesionales realizan selección, procesos de tercerización y capacitación, apoyados en una mayor comprensión de las necesidades de nuestros clientes.

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